Obsah:
Čo je osobné SEO?
Osobná optimalizácia pre vyhľadávače alebo osobné SEO je aplikácia optimalizácie pre vyhľadávače na vašu prítomnosť na internete. Dobré osobné SEO prináša väčšinou pozitívne výnosy, keď niekto vyhľadá vaše meno a poskytne výsledky týkajúce sa vás. Nezohľadnenie osobného SEO znamená, že vy osobne nemusíte vyniknúť vo výsledkoch vyhľadávania alebo sú vaše osobné a profesionálne výsledky vo výsledkoch zmiešané.
Dôležitá je optimalizácia osobného vyhľadávača, či už ide o posunutie vašej najlepšej digitálnej tváre do popredia vo výsledkoch vyhľadávania, nájdenie náborovými pracovníkmi alebo jednoducho vyčnievanie z mála ľudí s rovnakým alebo podobným menom. Naopak, možno budete potrebovať osobnú stratégiu SEO, aby sa výsledky vyhľadávania zobrazovali, keď niekto zadá vašu otázku, alebo niekto iný so zlým záznamom.
Vaša digitálna reputácia
Vaša digitálna reputácia je súbor výsledkov vyhľadávania a zobrazení, ktoré z neho vychádzajú na základe toho, čo o vás ostatní vidia online. Medzi najhoršie scenáre patria náborári, ktorí prehľadávajú vaše meno a vidia opité párty obrázky a zábery kriminálnych hrnčekov, či už vaše, alebo niekoho iného. Rastúcim problémom je, keď všeobecné hľadanie vášho mena vyvolá zlé správanie niekoho iného - aj keď vás to stojí príležitosť. Preto spoločnosti požadujú informácie o vašom účte na sociálnych sieťach, aby vedeli, že digitálna reputácia, ktorú používajú na to, aby vás posúdili, je v skutočnosti vaša.
Vaša digitálna reputácia - vaša osobná značka online - je však viac než len vaše osobné SEO alebo jeden účet na sociálnych sieťach. Je to koordinovaná prezentácia bez ohľadu na to, kde vás niekto hľadá, odráža to, čo chcete vidieť.
Tento problém môžete znížiť tým, že budete mať konzistentnú osobnú „značku“ na viacerých platformách sociálnych médií, ktorá je rovnako prijateľná pre zamestnávateľov aj potenciálnych partnerov. To si vyžaduje použitie rovnakého používateľského mena a identity na všetkých platformách a chcete, aby sa zhodovalo s menom vo vašom životopise. To znamená vymedzenie profesionálne znejúceho používateľského mena, v ideálnom prípade variácie vášho osobného mena, na viacerých platformách a potom použitie toho istého mena v hornej časti životopisu. Medzi moderné prvky patrí profesionálna kontaktná e-mailová adresa a udržanie profesionálneho správania na sociálnych sieťach. To viedlo mnohých k tomu, že mali jeden verejne prístupný účet, ktorý je starostlivo prepracovaný, a súkromný účet, kde zdieľajú svoje politické názory a osobné fotografie.
Mali by ste pracovať na budovaní svojej digitálnej reputácie zdieľaním obsahu, ktorý chcete mať so sebou. Zdieľajte odkazy na odborné príspevky alebo pozitívne zmienky v novinách na svojich účtoch na sociálnych sieťach. Pamätajte na fenomény „štvrtok vrátenia“ a „streda späť“, aby ste sa podelili o staršiu pozitívnu tlač a oznámenia, či už ste nastúpili do zamestnania u bývalého zamestnávateľa alebo ste získali ocenenie, ktoré ste získali pred desiatimi rokmi.
Prepojte navzájom profily sociálnych médií, ktoré chcete navzájom propagovať. Pravidelne zverejňujte príspevky na každom účte, aby ich vyhľadávače považovali za aktívne; dokonale prepracovaný, ale neaktívny profil bude znížený v porovnaní s aktívnym, spoločenským.
Váš životopis a osobné SEO
Použitie softvéru na sledovanie životopisov, ktoré sú v podstate kľúčovými hľadanými výrazmi, znamená, že je potrebné, aby bol váš životopis optimalizovaný pre dané kritériá, čo sú kľúčové hľadané výrazy, ktoré spoločnosť vyhľadáva.
Aké sú kľúčové pojmy, ktoré by ste mali uviesť vo svojom životopise pri uchádzaní sa o prácu? Využite schopnosti, poverenia a skúsenosti „nevyhnutne potrebné“ ako samostatné riadkové položky alebo odrážky v životopise, ktoré sú formulované presne tak, ako sú v popise práce, pokiaľ ich skutočne máte. Do životopisu zahrňte požadované, ale nie základné zručnosti.
Keď zverejňujete svoj životopis online, či už na osobnej webovej stránke alebo v časti profilu LinkedIn, mali by ste na ňu použiť aj osobné SEO. Napríklad ako predchádzajúce pracovné názvy použite názvy, ktoré zamestnávatelia vyhľadávajú. Je mi ľúto, ak ste boli režisérom prvého dojmu alebo počítačového ninju v porovnaní s manažérom služieb zákazníkom alebo manažérom bezpečnosti IT; názvy zvláštnych pracovných pozícií vám ublížia, keď iní hľadajú niekoho s vašimi povereniami, pretože nehľadajú tieto vtipné, kreatívne tituly, ale konvenčné tituly. Hláskujte aj názvy pracovných pozícií a popisy úloh, aby sa zvýšil počet zhôd. Neboli ste administrátorom. ale administratívny asistent. Výhodou pravopisu nadpisu je, že prídete pri hľadaní tak vysvetleného, ako aj skráteného popisu.
Vytvorte zoznamy s odrážkami alebo krátke odseky, aby ste podrobne opísali svoje pracovné skúsenosti. To je miesto, kde budete chcieť použiť akčné slová, ktoré si ľudskí čitatelia cenia, v kombinácii s dobrými úspechmi, ktorými sa systémy sledovania žiadateľov nezadusia. Napríklad ste neboli špičkovým predajcom, ale po prevzatí ste zvýšili tržby v oddelení o 50%. Prirodzeného vodcu by ste nemali uvádzať ako kvalifikáciu, ale skôr by ste mali povedať, že ste viedli tím pre päť osôb. Uveďte, že ako asistent manažéra nastavujete plány a pravidelne ich vyplňujete.
Kľúčové hľadané výrazy vstupujú do hry, ak prispôsobujete svoj profil LinkedIn tak, aby sa vo výsledkoch vyhľadávania náborových pracovníkov a zamestnávateľov umiestnil dobre. Pridajte do svojho profilu zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú, a porovnajte ich s vašim súčasným alebo zamýšľaným zamestnaním. Vyhľadajte potvrdenie týchto zručností od ľudí, s ktorými ste pracovali, a od tých, ktorí sa v tejto oblasti považujú za vysoko kvalifikovaných; jedná sa o osobné SEO, ktoré zodpovedá spätnému odkazu na doménu s vysokou dôveryhodnosťou, a spoločnosti LinkedIn im dokonca prisudzuje mimoriadnu váhu, pretože za osobitnú zmienku považuje ich schválenie vašich schopností.
Na stránkach, ako je LinkedIn, ako aj na akýchkoľvek crowdsourcingových weboch, kde pracujete, sú pre dobrú digitálnu reputáciu nevyhnutné odporúčania a recenzie. Či už hľadáte 5-hviezdičkové recenzie od klientov na crowdsourcingových weboch alebo odporúčania na LinkedIn, zámerne požadujte túto spätnú väzbu od tých, ktorí by vám poskytli dobré skóre a niekoľko riadkov obsahu bohatého na SEO, aby sa takéto poradie zobrazilo vo vašich výsledkoch vyhľadávania.
Prepojte to všetko s optimalizáciou svojho osobného vyhľadávacieho nástroja úpravou svojich príspevkov na sociálnych sieťach tak, aby obsahovali zručnosti a pracovné pozície, ktoré zamestnávatelia hľadajú. Stručne povedané, posypte svoj obsah SEO výrazmi, ktoré chcete mať s vami spojené.
Keď zdieľate článok na sociálnych sieťach, uveďte, ako vás to zaujímalo vzhľadom na vaše pozadie v X a skúsenosti v Y, nech už sú akékoľvek. Napíš niekoľko príspevkov, ktoré pojednávajú o tvojich pracovných skúsenostiach, obľúbených projektoch, predložených technických prácach, dobrovoľníckych projektoch týkajúcich sa tvojich schopností v A, B a C, zúčastňujúcich sa konferencie profesionálov JKL.
© 2017 Tamara Wilhite