Rozdiely medzi zamestnanosťou vo verejnom a súkromnom sektore

Americká poštová služba v roku 2013 spracovala viac ako 150 miliárd poštových zásielok.

Alexander Marks prostredníctvom Wikimedia Commons

Práca vo verejnom sektore

Zamestnanie vo verejnom sektore zahŕňa prácu pre ktorúkoľvek miestnu, štátnu alebo federálnu agentúru. Práca vo verejnom sektore môže poskytnúť veľkú spokojnosť. Verejní zamestnanci sú oceňovaní za služby, ktoré poskytujú komunite. Vplyv verejných služieb vidíme od okamihu, keď sa zobudíme. Voda, ktorú používame, pokosená tráva pozdĺž diaľnice, dopravné značky, oprava výmoľov a parky, ktoré si užívame, sú produktom zamestnanosti vo verejnom sektore. Práca pre verejnosť môže byť výzvou, ale môže byť aj mimoriadne prínosná. Verejní zamestnanci sa bežne označujú ako „štátni zamestnanci“. Slúžia komunite a ich práca je často prehliadaná, pokiaľ nenastane problém. Ukázkovým príkladom sú naše poštové služby. Spojené štátyPoštová služba pravdepodobne spracuje milióny poštových zásielok denne, ale často si to všimneme, až keď náš mail mešká alebo kým nedostaneme poštu suseda.

Veľkosť a rozsah - poštové fakty

USPS doručuje viac pošty na viac adries vo veľkej geografickej oblasti ako ktorákoľvek iná pošta na svete. Tieto čísla ukazujú veľkosť a rozsah nášho podnikania.

Tom cez Wikimedia Commons

Služba zameraná

Verejný sektor je primárne zameraný na poskytovanie služieb občanom tejto komunity. Tieto služby môžu siahať od vyzdvihnutia koša po sociálne služby až po službu mestskému zastupiteľstvu. Zamestnanosť vo verejnom sektore bohužiaľ často neprináša príjmy a je závislá na daňových príjmoch a poplatkoch za ich prevádzkové náklady a platy zamestnancov. Väčšina oddelení vo verejnom sektore má obmedzené rozpočty, stále sa však od nich očakáva poskytovanie služieb na vysokej úrovni. Väčšina oddelení má na konci fiškálneho roka zriedka prebytok. Väčšine rezortov sa v skutočnosti odporúča, aby ich vyčerpali do konca roka. Primárnym účelom verejného sektora je poskytovať službu a nie dosahovať zisk.

Zamestnanci verejných prác dokončujúci opravu kanalizácie.

Geo Swan cez Wikimedia Commons

Verejná kontrola

Zamestnanosť vo verejnom sektore je do veľkej miery stopercentne financovaná z dolárov daňových poplatníkov. Z tohto dôvodu musia mať verejní zamestnanci na pamäti to, ako ich vníma verejnosť. Platí to najmä pre zamestnancov, ktorí majú tendenciu byť všeobecne viditeľní a používajú mestské / štátne vozidlá. Na štátnych zamestnancov sa niekedy pozerá negatívne. Všetci sme už počuli vtip o jednom zamestnancovi verejných prác, ktorý skutočne pracuje, a o 10 zamestnancoch, ktorí ho sledujú. Pravda je samozrejme taká, že väčšina štátnych zamestnancov tvrdo pracuje a na vykonanie práce musí často vyčerpať obmedzené zdroje.

Platy vo verejnom sektore

Verejní zamestnanci majú zvyčajne dobré zdravotné poistenie a dôchodkové dávky. Verejní zamestnanci však zvyčajne (nie vždy) zarábajú menej ako zamestnanci v súkromnom sektore. Závisí to samozrejme od toho, koho sa pýtate. Mnohí veria, že verejní zamestnanci sú preplatení. Všeobecne majú verejní zamestnanci tendenciu mať menšiu vyjednávaciu silu, pokiaľ ide o plat. Platy majú zvyčajne stanovený rozsah platov podľa typu pozície. Tieto „platobné pásma“ nie sú obchodovateľné, pokiaľ ich riadiaci orgán neupraví ako celok. Zvýšenie platov sa zvyčajne poskytuje plošne namiesto individuálneho výkonu.

To sa dá považovať za pozitívne alebo negatívne v závislosti od vašej perspektívy. Zvyšovanie platov na miestnej úrovni zvyčajne schvaľuje mestské zastupiteľstvo a každý dostáva rovnaké zvýšenie platu. Napríklad, ak vláda mesta rozhodne, že je dostatok peňazí na zvýšenie platov o 3%, toto percento dostane každý. Mnohí majú pocit, že tento prístup trestá tých, ktorí podávajú dobrý výkon, a odmeňuje zamestnancov, ktorí podávajú priemerný výkon. Tento systém, bohužiaľ, nepodporuje konkurenciu ani vysokú úroveň výkonu. Mnoho štátnych zamestnancov nemalo zvýšenie už roky. Tieto podmienky zvyčajne nemotivujú človeka, aby urobil maximum. Okrem toho zvýšenie platov vo verejnom sektore sa zvyčajne prejaví zvýšením poplatkov a / alebo daní. To má tendenciu prispievať k verejnej kontrole.

Súkromný podnikateľ

urbanmecca.net

Zamestnanie v súkromnom sektore

Súkromné zamestnanie pozostáva z akejkoľvek práce mimo miestnych, štátnych a federálnych agentúr. Zamestnanci v súkromnom sektore nám poskytujú produkty a služby, ktoré používame každý deň. Zamestnanci v súkromnom sektore sú vlastníkmi firiem, finančnými inštitúciami, zmluvnými partnermi a zoznam pokračuje. Súkromný sektor je pre našu ekonomiku životne dôležitý, pretože môže produkovať viac pracovných príležitostí ako verejný sektor. Verejný sektor profituje zo súkromného sektoru aj vo forme daňových príjmov. Nie je žiadnym tajomstvom, že keď sa darí súkromnému sektoru, darí sa každému.

Súkromný sektor má väčšiu flexibilitu takmer v každom aspekte zamestnania. Majitelia firiem si môžu sami určiť hodiny a môžu prijímať zamestnancov bez prísnych pokynov verejného sektora.

Štátne a federálne pozície majú pre niektoré pozície veľmi špecifické požiadavky. Napríklad niektoré pozície vyžadujú magisterský titul v odbore sociálna práca a nebudú akceptovať nič iné. Samozrejme, niekto s magisterským titulom v odbore poradenstvo alebo v ktorejkoľvek inej oblasti ľudských služieb môže ľahko vykonávať rovnakú prácu ako niekto s magisterským titulom v sociálnej práci. Vo verejnom sektore, akonáhle sú stanovené náplň práce a požiadavky, vo výberovom procese nie je takmer žiadna flexibilita.

Primárnym cieľom súkromného sektoru je dosiahnuť zisk.

www.finance-toolbar.com

Príjmy zamerané

Súkromný sektor sa viac zameriava na príjmy ako verejný sektor. Podniky v súkromnom sektore nemajú luxus zvyšovania daní, keď potrebujú dosiahnuť vyššie príjmy. Aj keď súkromný sektor poskytuje službu, zákazník za ňu obvykle platí priamo na mieste (tj. Reštaurácia, obchod atď.). Ak je služba subpar, nevraciame sa späť do toho obchodu alebo reštaurácie. Občan nezdieľa rovnakú voľbu, pokiaľ ide o verejné služby. Všetci platíme dane, aj keď sa nám nepáči naše verejné služby (aspoň dúfam, že to robíte).

Platy v súkromnom sektore

Platy v súkromnom sektore bývajú obchodovateľnejšie ako vo verejnom sektore. Zamestnanosť vo verejnom sektore má zvyčajne štandardný rozsah prijímania pracovníkov a nie sú žiadne alebo žiadne odchýlky. Vo väčšine prípadov má zamestnanosť v súkromnom sektore väčší potenciál pre rast platov ako verejný sektor. Súkromné podnikanie má neobmedzený potenciál zárobkov. Aj keď sa z vysoko postavených štátnych zamestnancov dá dobre vyčítať šesť čísel, stále to nie je v porovnaní s výkonnými riaditeľmi v súkromnom sektore, ktorí ročne zarobia milióny.

Stručne povedané, verejný aj súkromný sektor majú svoje výhody aj nevýhody. Oba však majú zásadnú úlohu v našich komunitách a našej ekonomike. Ak je vaším cieľom byť bohatý, nedoporučoval by som verejné zamestnanie. Ak ste osobou orientovanou na služby, potom môže byť vhodný verejný sektor. Verejní zamestnanci poskytujú základné služby, ktoré každý deň potrebujeme. Súkromný sektor poháňa naše hospodárstvo okrem daní aj výrobkami a službami prostredníctvom daní. Nakoniec budú mať obe strany vzájomný prospech a navzájom sa potrebujú, aby sa naša ekonomika pohybovala správnym smerom.

blackcommerce.org

Futbalista sa stal majiteľom reštaurácie: Ako to urobil? -

Bývalý hráč NFL spoločnosti Fox Business urobil z majiteľa IHOP Tyoka Jacksona prácu v štátnej správe a v súkromnom sektore.