Päť dôvodov, prečo uprednostňujem „gigging“ pred pracovným časom

Čo robíš?

Mnoho ľudí nenávidí túto otázku, či už je to nezamestnaný, samostatne zárobkovo činný, chichotajúci sa alebo zamestnaný spôsobom, ktorý nemá prestíž. Ľudia sa na to takmer vždy pýtajú, keď sa predstavíte. Moja odpoveď? Veľa vecí. Učím sa digitálnu fotografiu a pixelové umenie. Pracujem na románe, prípadne niekoľkých rôznych knižných nápadoch. To, čo robím pre peniaze alebo pre väčšinu svojich peňazí, je kombinácia blogovania, rozvozu jedla a posedenia s domácim miláčikom. Ako koníčky mám YouTube, Netflix, videohry a maľovanie. Keby som mal robiť to isté, celý deň, myslím, že explodujem. Som typ INFP v MBTI, typ osobnosti, ktorý nie je vhodný pre konvenčné zamestnanie.

Nevýhody života pri koncertovaní by mali byť zrejmé. Zarobíte menej peňazí. Musíte sa spoľahnúť na viac zdrojov príjmu, pretože žiadny z nich sám osebe pravdepodobne nebude stačiť. Keď aplikáciu nikto nepoužíva, počkáte na suché kúzla. Aplikácie tiež získajú značnú časť vašich zárobkov. To, či si zarobia ten kus, je diskutabilné.

Existuje však päť hlavných dôvodov, prečo milujem svoj koncertný život. Všetci zostúpili na slobodu zvoliť si môj životný štýl. Keď pracujem, keď nie, pre koho pracujem, aké úlohy prijímam a podobne. Tejto slobode pripisujem vyššiu hodnotu ako iným, ktorí si zvolia stabilnejší zdroj príjmu s menšou slobodou. Nehovorím, že to bude správne pre všetkých. Ale tu je dôvod, prečo je to pre mňa určite to pravé.

1. Žiadny dress code!

Tiež máte dovolené byť hore nohami.

Môj názor na kódy oblečenia v kancelárii je, že sú upchaté, bolestivé, staromódne a sexistické. Ak školy už nemajú uniformy, prečo by mali úrady? Najmä ak nedostávam veľa platov. Chápem potrebu oblekov v prostredí s vysokou prestížou, napríklad v súdnej sieni. V tých prípadoch je obliekanie špecifickým spôsobom prejavom vysokého rešpektu k inštitúcii, pre ktorú pracujete. Ale v poisťovni? V zbierkovej agentúre? V call centre? Nie. Mám na sebe tenisky, rifle a tričko. Neplatíš mi dosť za oblek alebo šaty.

Ako tvorivému človeku sa mi zdajú kódy oblečenia dusené, zbytočne. Naozaj to niekomu ublíži, ak má čašníčka modré vlasy?

Ekonomika koncertu takmer vždy zaručuje, že nech robím akúkoľvek prácu, môžem ju robiť v neformálnom oblečení. Ľuďom, ktorí chcú svoje jedlo načas, sa zdá, že im vôbec neprekáža, ak ich dodávate v teplákovinách. Alebo mať modré vlasy. Aplikácie používajú väčšinou mladí ľudia. Nemusím sa báť, že by som umiestnil konzervatívnych starších, ktorí spúšťajú vlasy, a ktorí si myslia, že najhoršie, čo by sa im mohlo stať, je prijať jedlo od servisného pracovníka s tetovaním.

2. Nežiadam nikoho iného o prestávku

Ja po niekoľkých hodinách hry DoorDashing.

Ďalší problém som mal so školou, ktorá sa preniesla na to, ako sa cítim na pracovisku. Je dehumanizujúce musieť sa pýtať inej osoby, kedy si môžete dať nočník. A ak patríte k ľuďom, ktorí majú radi menštruáciu, a máte nadriadených mužov, je to ťažké. V škole sme dostali veľmi krátke časy, aby sme šli pešo do ďalšej triedy. Ale učitelia neradi dávali vstupné haly na toaletu. Niektorí študenti nakoniec vycikajú pred ostatnými, pretože sa hádajú so svojím učiteľom o svojom močovom mechúre. Pred celou ich triedou.

Na mnohých pracoviskách je politika „prestávky v kúpeľni“ rovnako odľudšťujúca, infantilizujúca a neodpúšťajúca.

Niektorí to znášajú, pretože nemajú na výber. Ale rozhodol som sa, že ako dospelý si môžem zvoliť, kedy a ako dlho môžem ísť na toaletu. A nepotrebujem nikoho povolenie. S DoorDash dodávam jedlo čo najrýchlejšie. Ale vždy si medzi dodávkami urobím prestávku, ak musím.

Niektoré kancelárie vám poskytujú iba 15 alebo 30 minútové prestávky na obed. Neviem ako vy, ale to pre mňa nie je dosť času. Navyše som na rýchle občerstvenie. A hoci je „rýchly“ v názve, 30-minútové prestávky, ktoré som dostal, keď som pracoval v call centre, nestačili na to, aby som šiel autom do reštaurácie, objednal si a najedol sa. Nerobím a nezjem každý týždeň tých päť škaredých sendvičov len pre pohodlie spoločnosti.

3. Vidím, že pomáham ľuďom - priamo

Ľudia sú radi, že ich problémy je možné vyriešiť stlačením tlačidla.

Či už koncertujete pre Uber, Lyft, InstaCart, TaskRabbit, PostMates, DoorDash, GrubHub, Rover, čokoľvek - zábava spočíva v tom, že stále pomáhate ľuďom. Samozrejme, keď som dodával pizzu pre veľký reťazec alebo pracoval v call centre, pomáhal som aj ľuďom. Ale osobne mi to pripadalo menej uspokojivé. Možno je to tým, že väčšina koncertných aplikácií má systém hodnotenia. O tom, či bol váš posledný zákazník spokojný alebo nie, viete dosť rýchlo. S dodávkou pizze alebo call centrom som musel len dúfať, že sú šťastní. Iste, s prácou call centra mi QA pravidelne dávala spätnú väzbu na moje hovory. Nikdy som však nedostal od zákazníkov individuálne recenzie o ich skúsenostiach so spoluprácou.

Keď som pracoval pre tieto pracovné miesta vo firme, mal som pocit, že pracujem pre spoločnosť, nie pre zákazníkov. Neustále som cítil, že ma tlačí viac to, o čom som si myslel, že spoločnosť od mňa chce urobiť a povedať, ako urobiť radosť zákazníkom. Ale s pracovnými miestami na koncertoch sú poskytovatelia služieb nezávislejší v tom, ako robiť radosť zákazníkom. Mám pocit, že pracujem pre svojich zákazníkov, viac ako pre aplikáciu. Chcem postupovať podľa pravidiel a pokynov pre najlepšie postupy v aplikáciách, ale nejde o manažéra ani obrovské tréningové video z megakorpusu. Len to nie je také panovačné. Je lepšie mať usmernenia a návrhy ako pravidlá, kedykoľvek je to možné.

4. Flexibilné plánovanie, ktoré je skutočne flexibilné!

Ak prechádzate úlohy na stránkach ako Indeed, takmer každý hovorí, že majú flexibilné plánovanie. Ale takmer nikdy to nie je také flexibilné ako v prípade koncertných aplikácií. Vojdete dovnútra kedykoľvek chcete a odídete kedykoľvek chcete. Myslím, že by bolo fajn, keby som povedal, že Starbucks túto funkciu mal. Ale ak budete pracovať väčšinu pracovných miest, chcú vás byť dostatočne flexibilné, aby sa v ďalších hodinách na objednávku, ale oni budú tiež priradiť vám hodiny, môžete si vybrať, ktoré sú tvrdé k zmene alebo prieť.

Tu sa opäť dostávam k svojmu príbehu „Som smutný prípad duševného zdravia“. Nebaví ma cítiť sa ako obeť. Ale diagnostikoval som PTSD, depresiu a sociálnu úzkosť. Som na terapii a na liekoch, aj keď som roky nebol diagnostikovaný a chýbal mi prístup k liečbe. Aj pri liečbe potrebujem flexibilný pracovný čas, ktorý je skutočne flexibilný. Neviem si vybrať, kedy sa budem cítiť príliš úzkostlivo alebo príliš depresívne, aby som mohol pracovať. A keď som mal bežné zamestnanie, možnosti neboli pekné. Mohol by som sa pokúsiť vstúpiť tak ako tak, s mojimi príznakmi duševných chorôb bolo takmer nemožné robiť svoju prácu dobre. Často som bol samovražedný a bol som nenávistný voči sebe, kedykoľvek som bol v práci a nemohol som správne pracovať kvôli psychickému zrúteniu. Ale ak som volal chorý, vykričali ma. Alebo by som musel predložiť lekársky lístok a oni takmer nikdy neprijímajú duševné zdravie ako „ospravedlnenie“.Musíte byť fyzicky chorí alebo zranení. Takže som dal výpoveď z práce, pretože viackrát som mal poruchy a nazbieral som príliš veľa neospravedlniteľných absencií.

S ekonomikou koncertov sa nemusím báť o svoju účasť. Nie je to ako v škole. Nie som penalizovaný za svoje nekontrolovateľné duševné zdravie. Čo ma privádza k môjmu poslednému dôvodu, že radšej koncertujem ako pracujem.

5. Môžem ukončiť prácu na týždne alebo mesiace - a vrátiť sa neskôr

My kreatívni typi máme vo zvyku robiť si prestávky na kávu, ktoré trvajú mesiace. Ojoj!

Ľudia prežili zimu tým, že veľa bývali a spali. Myslím si, že malý kúsok múdrosti predkov stojí za to si uctiť. Šetria energiu tým, že sa nebudú hýbať alebo nebudú veľmi aktívni, a budú jesť veľmi málo. Od ľudí sa dnes očakáva, že budú veľa pracovať a veľa budú konzumovať po celý rok. Keby som mal fyzickú a psychickú výdrž, mohol by som uprednostniť sezónnejšiu prácu. Niečo ako poľnohospodárstvo alebo stavba. Rád robím výbuchy tam, kde pracujem, po ktorých nasledujú dni odpočinku a trávenia.

Mnoho z mojich koncertných úloh som dočasne ukončil. Pretože ten mesiac som nepotreboval toľko peňazí navyše, alebo preto, že som prestal chcieť koncert robiť pravidelne. Robiť čokoľvek opakovane je unavujúce a nudné, dokonca aj niečo zábavné.

Niekedy si myslím, že som si nechal svoje call centrum alebo donášku pizze, ak som si od nich mohol urobiť dlhšie prestávky. Keby som si mohla dať pár týždňov až pár mesiacov pauzu a vrátiť sa neskôr, svieža. Ale pracovné miesta na základnej úrovni sú bolestivo skúpé na voľno. Radšej prídete o končatinu alebo budete rodiť. A ak je to tak, očakáva sa od vás rýchle zotavenie a rýchly návrat do práce. Gigging otvára novú možnosť, ako si môžem zvoliť život.

Gigging: Nový melón? Alebo je to únik z grindu?

Je koncertovanie spôsobom, ako vyrovnať odľudšťujúcu, krutú a represívnu povahu kapitalizmu? Nie naozaj. Hlavným problémom je nedostatočná kompenzácia. Je pekné robiť, ak nepotrebujete toľko peňazí. Ale ak kŕmite tri deti, naozaj nebudete mať flexibilné hodiny ani schopnosť robiť si dlhé prestávky. A mnoho vodičov, ktorí sa podieľajú na jazde, sa necíti byť adekvátne kompenzovaný za výmenu plynu, oleja a inú údržbu svojho vozidla. Ale ak zvládnete nižší alebo menej konzistentný príjem, napríklad s invalidnými dávkami, stravnými lístkami, nezamestnanosťou alebo pomocou podpory manžela / manželky, je to skvelý spôsob, ako zarobiť peniaze navyše bez pocitu, že ste predali svoju dušu alebo sa vrátili na strednú školu. Sloboda prispôsobiť si môj život je pre mňa niečo, za čo si peniaze nemôžu kúpiť.