Výhody a nevýhody práce v maloobchode

Pracovné miesta v obchodoch a obchodoch môžu byť rýchle a vzrušujúce, ale je pre vás maloobchod vhodný?

Artem Beliaikin cez Unsplash

Napriek zvýšenej popularite online nakupovania sú pracovné miesta obchodných zástupcov v maloobchodných predajniach stále populárne medzi uchádzačmi o zamestnanie všetkých vekových skupín. Niektorí spolupracovníci v maloobchode prvýkrát zistia, že milujú prostredie v obchode a stanú sa vedúcimi zmien alebo manažérmi predaja, zatiaľ čo iní sa rýchlo unavia prostredím predaja v obchode a vyhoria predtým, ako úplne utekajú z maloobchodu pri hľadaní iná kariéra.

Prečo je maloobchod taký polarizačný? Prečo sa niektorým ľuďom darí v práci v obchodoch alebo obchodoch, zatiaľ čo iným sa to nepáči? Krátka odpoveď je, že maloobchodná práca nie je pre každého. Ako každé zamestnanie, má aj svoje vzostupy aj pády. Ak uvažujete o práci v maloobchode, pozrite si výhody a nevýhody uvedené nižšie. Ak sa zdá, že dobré prevažuje nad zlým, možno by sa vám darilo v predajni v obchode.

Výhody práce v maloobchode

1. Fyzická aktivita
2. Zľavy na tovar
3. Interpersonálna komunikácia
4. Rozvoj obchodných schopností
5. Základná prax v matematike a počítaní
6. Priestor pre rast

Nevýhody práce v maloobchode

1. Relatívne nízka mzda (bez tipov)
2. Víkend / Prázdniny
3. Interpersonálna komunikácia
4. Inventarizácia
5. Vysoký obrat
6. Vnútorné prostredie

Vzostupy a pády kariéry v maloobchode

Pros	Zápory
Fyzická aktivita	Relatívne nízka mzda (bez tipov)
Zľavy na tovar	Víkend / Prázdniny
Interpersonálna komunikácia	Interpersonálna komunikácia
Základná prax v matematike a počítaní	Inventarizácia
Prekonajte sociálnu úzkosť	Vysoký obrat
Priestor pre rast	Vnútorné prostredie

Výhody práce v maloobchode

Po prvé, pozrime sa podrobnejšie na niektoré z pozitívnych stránok práce ako obchodný spolupracovník v prostredí maloobchodu. Ak títo profesionáli znejú obzvlášť lákavo, hľadáte kariéru v maloobchode!

Pohyb na nohách a zamestnanie vašich rúk je skvelým spôsobom, ako sa vyhnúť únave po práci.

Анастасия Гепп cez Pixabay

1. Denná fyzická aktivita

Osemhodinové pracovné dni môžu byť energeticky náročné bez ohľadu na zamestnanie. To znamená, že sedavé zamestnanie, ako napríklad kancelárska práca, môže z dlhodobého hľadiska viesť k svalovej atrofii, problémom s chrbticou a nižšej energetickej hladine.

Na druhej strane maloobchodná práca zvyčajne vyžaduje vyššiu mieru fyzického pohybu. Vo väčšine obchodov predajní spolupracovníci trávia svoje pracovné dni státím, stohovaním, približovaním, tvárením, pohybom po obchode a vykonávaním množstva ďalších úloh, z ktorých väčšina spočíva v nejakom spôsobe pohybu tela.

Aj keď sa miera fyzickej aktivity pri práci v obchode nemusí nevyhnutne považovať za „cvičenie“ z hľadiska fitnes, má pozitívny vplyv na hladinu energie a určite porazí celodenné sedenie. Keď som začal svoju kariéru v maloobchode po tom, čo som takmer dva roky pracoval v kancelárii, všimol som si, že moja energetická úroveň po práci rýchlo stúpa v dôsledku fyzickejšej povahy mojich každodenných úloh.

2. Zľavy na tovar

V ideálnom prípade by spolupracovníci predaja mali pracovať pre maloobchodníkov, ktorých produkty používajú a tešia sa z nich. V takom prípade môžu byť zľavy na tovar jednou z najprínosnejších výhod tejto pozície.

Aj keď sa zľavy zamestnancov medzi maloobchodníkmi môžu výrazne líšiť, normou je obvykle zľava 10–30% z ceny značky. V niektorých prípadoch môžu vlastníci alebo manažéri obchodov povoliť obchodným spolupracovníkom pridať ďalší produkt k plánovanej objednávke od dodávateľa a potom ho kúpiť za náklady v obchode plus poštovné.

Keď som pracoval v obchode s kulinárskymi potrebami, smel som každých šesť mesiacov objednávať jednu položku za cenu. Túto výhodu som použil na získanie novej sady špičkových kuchynských nožov za niečo málo cez polovicu toho, čo stoja v obchode.

3. Medziľudská komunikácia

Pre tých z vás, ktorí si potrpia na extrovert, nemusí byť precvičovanie si osobných schopností zvlášť dôležitou prioritou. Ak ste však plachý ako ja, časté interakcie so zákazníkmi, ktoré si vyžaduje kariéra v maloobchode, sú vynikajúcou cestou, ako zvýšiť svoju dôveru v komunikáciu.

Spočiatku môže byť budovanie strachu v podobe povzbudenia, aby sa zákazníci veselo zvítali a presne odpovedali na ich otázky. S podrobnejším spoznávaním produktov sa však interakcia so zákazníkmi stáva jednoduchšou. Samotný objem ľudí, s ktorými budete dennodenne komunikovať, môže mať navyše príjemne desenzibilizujúci účinok; v mojom prípade to všetko zmiernilo moju miernu sociálnu úzkosť.

Spôsob, akým sú položky zobrazené v obchode, nie je náhoda - usporiadanie produktu je vizuálne a psychologické umenie.

4. Rozvoj obchodných schopností

Ak hľadáte zmysel pre dizajn, môžu byť reklamné produkty jedným z najzábavnejších a najvďačnejších aspektov pozície v obchode. Väčšina maloobchodných predajcov sa snaží predviesť svoj tovar esteticky príjemným spôsobom a niektorí zachádzajú až tak ďaleko, že vytvárajú zložité displeje s plným oknom, ktoré sa menia mesačne alebo sezónne.

Pretože zákazníci s väčšou pravdepodobnosťou nakupujú produkty, ktoré sú dobre vystavené, obchodní partneri často trávia čas čistením, reorganizáciou a tvárou v tvár produktom, keď je obchod pomalý. Zamestnanci majú tendenciu mať viac voľnosti, pokiaľ ide o upravovanie vystavovania výrobkov v menších špecializovaných obchodoch ako u maloobchodných reťazcov typu big-box. Majte to na pamäti pri hľadaní maloobchodných predajcov, o ktoré sa môžete uchádzať.

Rýchla práca s registračnými pokladnicami vám môže pomôcť udržať počítač a matematické schopnosti ostré.

Blake Wisz cez Unsplash

5. Základné počítačové a matematické postupy

Pracovné miesta v maloobchode zvyčajne vyžadujú použitie systému predaja (POS), registračnej pokladnice a systému riadenia zásob. Vykonávaním transakcií pomocou týchto prepojených systémov získavajú obchodní partneri skúsenosti s počítaním, základnou matematikou, počítačovými programami a zosúladením výnosov a výnosov.

Aj keď každý maloobchodný predajca bude mať zavedené rôzne programy, protokoly a postupy, základné zručnosti, ktoré zahŕňa, budú pravdepodobne užitočné na budúcich pozíciách a môžu mať uplatnenie aj vo vašom osobnom živote. Triedenie informácií pomocou tabuliek, rýchle počítanie peňazí a vykonávanie základných výpočtov mentálnej matematiky vám môže pomôcť udržať vašu myseľ ostrou a aktívnu z dlhodobého hľadiska.

6. Priestor pre rast

Pretože obchody a obchody zažívajú v porovnaní s inými pracoviskami relatívne vysokú mieru obratu, tí, ktorým sa darí v maloobchode, sú často schopní pomerne rýchlo prevziať nové úlohy a zodpovednosti. Nie je neobvyklé, že sa prvý spolupracovník v odbore predaja ocitne na pozícii asistenta manažéra do jedného alebo dvoch rokov od prijatia.

Ak vás plánovanie, školenie a ďalšie aspekty maloobchodu s pracoviskom s vyššou zodpovednosťou priťahujú, je zamestnanie obchodného spolupracovníka dobrým spôsobom, ako sa dostať na nohy manažérskej pozície.

Nevýhody práce v maloobchode

Teraz sa pozrime bližšie na niektoré z menej ako ideálnych aspektov práce v obchode alebo obchode. Ak žiadny z týchto takzvaných mínusov nie je vo vašej knihe sprostredkovateľom obchodu, môže sa vám dobre hodiť práca v maloobchode.

Relatívne nízke mzdy a nedostatok tipov môžu niektorým pracovníkom maloobchodu nechať trochu hotovosti.

Sharon McCutcheon cez Unsplash

1. Relatívne nízka výplata

Pracovné miesta súvisiace s maloobchodným predajom zvyčajne nemajú najvyššie počiatočné mzdy. To sa samozrejme líši podľa zamestnávateľa, ale väčšina maloobchodných pracovných miest platí nováčikom niekde okolo minimálnej mzdy alebo o niečo vyššie. Relatívne nízke počiatočné mzdy sú bežné aj v reštauračných a kaviarenských prácach, zvyčajne sú však doplnené tipmi pre zákazníkov, ktoré môžu zvýšiť hodinové mzdy o niekoľko dolárov alebo viac. Sklápanie nie je v maloobchode zvykom, na druhej strane, takže obchodní zástupcovia by nemali očakávať, že zarobia viac, ako je ich hodinová mzda.

Zamestnanci maloobchodu však môžu očakávať pravidelné zvyšovanie platov, ak preukážu konzistentnú pracovnú morálku a dobrú dochádzku. Nakoniec môžu manažérske pozície zdvihnúť platovú latku ešte vyššie. Napriek tomu nemajú maloobchodní zamestnanci tendenciu brať si domov toľko platov ako tí, ktorí pracujú na podobnej úrovni v priemysle služieb kvôli faktoru tipu.

2. Víkend a sviatky

Obchody a obchody majú tendenciu zaznamenávať vyššiu návštevnosť a tržby cez víkendy ako počas pracovných dní. Z tohto dôvodu je väčšina zamestnancov maloobchodu povinná pracovať na jednej alebo viacerých víkendových zmenách. Ak vaši priatelia alebo členovia rodiny pracujú pravidelne, od pondelka do piatku, môže to byť trochu ťahom, pretože to môže obmedziť voľný čas, ktorý musíte tráviť s blízkymi. Ak ste naopak študent alebo niekto, kto sa zameriava na prácu v maloobchode a dopĺňa si príjem z iného zdroja, môžu byť rovnaké víkendové zmeny obrovským plusom!

Zimné prázdniny sú pre väčšinu maloobchodníkov ďalším rušným obdobím. Niektoré ponúkajú služby zabalenia darčekov, ktoré môžu byť zábavnou zmenou tempa alebo malou bolesťou v závislosti od vášho sklonu k remeslám. Počas týždňov pred Vianocami môžu zamestnanci tiež očakávať, že budú pracovať na dlhšie zmeny z dôvodu predĺžených sviatočných hodín. Väčšina obchodov navyše vyžaduje, aby zamestnanci pracovali až do Štedrého večera, čo môže byť prekážkou pre tých, ktorí dúfajú, že na dovolenku vycestujú za rodinou.

Poznámka: Mnoho maloobchodníkov sa rozhodne hrať vianočnú hudbu v obchode počas týždňov pred Vianocami. To zvyčajne zahŕňa počuť zhruba 25 rovnakých skladieb v slučke takmer mesiac, čo môže byť mierne povedané veľmi náročné. Počas pohovorov sa nezabudnite opýtať svojho potenciálneho zamestnávateľa, či sa zapojí do tejto praktiky znecitlivujúcej mysle.

3. Medziľudská komunikácia

Aj keď bol tento aspekt skúseností s predajom v obchode uvedený ako profesionál, môže mať aj svoje tienisté stránky. Všetci máme dobré dni a nie také dobré. Riešenie problémov so zložitými zákazníkmi, vystresovanými manažérmi a kofeínovými spolupracovníkmi môže byť pre tie nie práve dobré dni.

Keď pracujete v kancelárii, môže byť celkom ľahké držať sa seba a ticho plniť úlohy v relatívnom pokoji. V maloobchode sa nám však tento luxus neposkytuje. Bez ohľadu na to, či ste unavení, depresívni, trpíte hladom alebo nemáte náladu, budete potrebovať fasádu veselosti a zdvorilo sa správať k zákazníkom po celú dobu vašej zmeny. Pre niekoho to nie je žiadny problém a pre ostatných to môže byť veľmi náročné. Pri rozhodovaní, či je pre vás maloobchod tou správnou voľbou, zvážte svoju osobnosť a ústavu.

V závislosti od typu a množstva produktov, ktoré váš obchod predáva, môže byť počítanie inventára skutočnou nudou!

Annie Spratt cez Unsplash

4. Inventár

Zásoby sa všeobecne považujú za jeden z najmenej vzrušujúcich aspektov obchodovania. Väčšina obchodov vyžaduje, aby boli všetci zamestnanci prítomní v dňoch, keď sa počíta inventár. Frekvencia, s akou sa táto úloha znižujúca myseľ vykonáva, sa líši podľa zamestnávateľa - niektorí počítajú inventár raz za rok, zatiaľ čo iní tak robia raz za mesiac.

Keď nabudúce pôjdete nakupovať do obchodu, v ktorom ste uvažovali o prihlásení do práce, predstavte si, že by ste spolu s vašimi spolupracovníkmi spočítali každý tovar na regáloch tohto obchodu a v jeho zadnom sklade. Ak znie tento druh úlohy skľučujúco, môžete sa potenciálnych zamestnávateľov opýtať, ako často počítajú inventár počas vášho pohovoru, aby ste získali predstavu, či to bude pre vás sprostredkovateľ obchodu.

5. Vysoký obrat

Ako už bolo spomenuté, obchody, podobne ako reštaurácie a kaviarne, majú tendenciu k relatívne vysokej miere fluktuácie zamestnancov v porovnaní s inými pracoviskami. Vo výsledku nemusí byť taká silná spolupracujúca komunita, ako by niektorí uprednostňovali.

Pre tých, ktorí na pracovisku nechcú byť zvlášť spoločenskí alebo spolupracujúci, to nemusí byť zásadný problém. Všeobecne platí, že menší maloobchodníci si ponechávajú jednotlivých zamestnancov na dlhšie obdobia ako veľké reťazce - to je ďalší bod, ktorý treba mať na pamäti pri rozhodovaní, kde uplatniť.

6. Vnútorné pracovné prostredie

Táto nevýhoda nie je výhradná pre maloobchod. Obchody, rovnako ako kancelárie, kaviarne a reštaurácie, sa zvyčajne nachádzajú v interiéroch. Pre väčšinu zamestnancov to nie je žiadne prekvapenie a žiadny problém. Na druhej strane, tých zopár vzácnych ľudí, ktorí si nadovšetko cenia čerstvý vzduch, vitamín D a vietor vo vlasoch, sa môžu cítiť akosi dusení osemhodinovými zmenami pod žiarivkami.

Je pre vás to pravé miesto v maloobchode?

Teraz, keď ste sa dozvedeli, čo je v obchode dôležité, spadnúť a spadnúť, dúfam, že máte lepšiu predstavu o tom, či je pre vás prechod na prácu v maloobchode tou správnou voľbou. Ak ste človek (alebo ctižiadostivý človek), ktorý má rád aktívny a multitasking a nevadí mu občasná relácia počítania produktov alebo víkendová zmena, možno by ste to mali vyskúšať!

© 2019 Tannis Phidipus