Zákonné nemocenské a vy

V tomto ročnom období môže byť ťažké neochorieť. Studený a vlhký vzduch sa dostane do vašich pľúc a nespôsobuje problémy. Utrpenie nachladnutím alebo chrípkovým vírusom môže byť nepríjemné a dráždivé. Pokiaľ však ešte nie ste zraniteľní, je nepravdepodobné, že by vám to spôsobilo nejaké dlhodobé problémy. Možno si budete musieť dať týždeň alebo dva pauzu od práce, ale mali by ste v krátkom čase bojovať fit.

Sú však chvíle, keď vám ochorenie alebo zranenie môže obrátiť celý svet naruby, najmä ak ide o niečo dlhodobého a / alebo vážneho charakteru. Zamerať by ste sa mali hlavne na to, aby ste sa znovu dostali do poriadku, ale bohužiaľ to nie je vždy koniec vašich starostí. Finančné problémy môžu rýchlo zdvihnúť hlavu a spôsobiť prebdené noci a ďalšie zhoršenie vášho zdravia.

Čo sa stane s vašou prácou, ak ochoriete? Čo tvoja mzda? Ako budete platiť svoje účty?

To sú všetko platné obavy, ktoré sa v tomto článku snažia vyriešiť objasnením témy zákonnej nemocenskej starostlivosti.

Čo je zákonná nemocenská dávka?

Zákonná nemocenská dávka, tiež známa ako SSP, sú peniaze, ktoré máte zo zákona oprávnene dostávať od zamestnávateľa, ak by ste si kvôli chorobe museli vziať voľno. Mnoho zamestnávateľov má samostatné odmeny pre zamestnancov, keď ochorejú, takže je dôležité skontrolovať si svoju pracovnú zmluvu, ale minimum, ktoré by ste podľa zákona mali dostávať, je zákonná nemocenská dávka. Je možné, že zákonnú nemocenskú dávku nedostanete okamžite, možno budete musieť byť niekoľko dní mimo práce, kým vám bude vyplatená zákonná nemocenská dávka, ale stále budete mať nárok na jej vyplatenie.

Ste oprávnený?

Ak ste zamestnaní a aktívne pracujete, pravdepodobne máte nárok na zákonné nemocenské dávky. Ak to však chcete získať, musíte byť zamestnancom, nemôžete byť samostatne zárobkovo činní a dostávať zákonné nemocenské dávky.

Najlepší tip: Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, ste náchylní na výskyt chorobného záchvatu a negatívne to ovplyvní nielen vaše podnikanie, ale aj vaše osobné financie! Ak sa tomu chcete vyhnúť, mali by ste dôrazne zvážiť zakúpenie poistenia ochrany príjmu. Poistenie na ochranu príjmu vám poskytuje mesačný alebo týždenný príjem v prípade, že ochoriete. Tak ako všetky poistné zmluvy, aj vy budete platiť mesačné poistné. Ak dôjde k najhoršiemu, môžete byť chránení svojou poistkou. Vždy si pozorne prečítajte dokumenty, aby ste sa uistili, o čo sa jedná a na čo sa nevzťahuje!

Ako bolo uvedené vyššie, pokiaľ pracujete (a nie ste samostatne zárobkovo činné), je pravdepodobné, že máte nárok na zákonné nemocenské dávky.

Ak chcete mať nárok, musíte splniť nasledujúce kritériá:

Pre zamestnávateľa ste museli pracovať minimálne jeden deň
Musíte byť chorí najmenej 4 dni po sebe, môže to zahŕňať dni pracovného pokoja, napríklad víkendy a sviatky
Musíte zarobiť viac ako 112 libier týždenne brutto (pred zdanením)
Pri vyplácaní nemocenského musíte dodržiavať pravidlá zamestnávateľa. Môže to zahŕňať napríklad získanie certifikátu GP. Mali by ste skontrolovať svoju zmluvu a zistiť, čo váš zamestnávateľ vyžaduje.

Ako vidíte, nezáleží na tom, či ste klasifikovaní ako agentúrny pracovník, príležitostný pracovník, pracovník na čiastočný úväzok alebo pracujete na dohodu na dobu určitú, stále budete mať právo na zákonné nemocenské dávky.

Zmluvy na nulové hodiny sú o niečo menej priame, pretože niekedy budete mať nárok na zákonné nemocenské dávky a niekedy nemusíte. Najlepšou radou je, obrátiť sa priamo na svojho zamestnávateľa a opýtať sa ho, či máte nárok na zákonné nemocenské dávky počas práce pre neho v prípade, že ochoriete. Ak potvrdia, že máte nárok, objasnite, či je to uvedené vo vašej zmluve, ak nie, požiadajte ich, aby vám to potvrdili písomne. Ak váš zamestnávateľ prehlási, že nemáte nárok na zákonné nemocenské dávky, mali by ste písomne požiadať o:

Že nemáte nárok na zákonné nemocenské dávky
Prečo sa váš zamestnávateľ domnieva, že nemáte nárok na zákonné nemocenské dávky

To je veľmi dôležité, pretože možno budete potrebovať písomné potvrdenie od zamestnávateľa, ktoré potvrdzuje, že vám nebude vyplácať zákonnú nemocenskú dávku, aby ste mohli požiadať o dávky, ktoré vás finančne pokryjú počas choroby. Ak to váš zamestnávateľ odmietne urobiť, mali by ste tiež zvážiť rozhovor s právnym zástupcom pre prácu alebo navštíviť radu miestneho občana.

Kedy nemáte nárok na zákonné nemocenské dávky?

Napriek tomu, že sú požiadavky na zákonnú nemocenskú daň široké, existujú určité obmedzenia. To vedie k určitým situáciám, v ktorých nemusíte mať nárok na zákonné nemocenské dávky.

Ak sa na vás vzťahuje niektorá z nasledujúcich možností, nebudete mať nárok na zákonné nemocenské dávky:

Ste živnostník. Ako bolo uvedené vyššie, mali by ste zvážiť zakúpenie poistenia ochrany príjmu, aby ste obmedzili svoju finančnú zraniteľnosť na chorobu.
Zákonné nemocenské dávky ste už mali 28 týždňov. Existuje určitá doba, počas ktorej vám zamestnávateľ musí vyplácať zákonné nemocenské dávky. ak vám dôjde zákonná nemocenská dávka a stále trpíte chorobou, mali by ste navštíviť miestne úrady práce a zistiť, aká pomoc je vám k dispozícii.
Už dostávate zákonné materské alebo materský príspevok. Nemôžete dostávať zákonné nemocenské dávky, ak ich už dostávate.
Ste tehotná a vaše dieťa sa má narodiť okamžite (do 4 týždňov alebo menej).
Mali ste dieťa za posledných 14 týždňov.
Ste v ozbrojených silách.
Ste pracovník v poľnohospodárstve.

Koľko môžete prijať a na ako dlho?

Môžete dostávať až 89,35 GBP týždenne; môžete ich dostávať až 28 týždňov.

Za určitých okolností však môžete dostať viac ako 89,35 GBP. Je to preto, že váš zamestnávateľ súhlasil (zvyčajne vo vašej pracovnej zmluve) s tým, že vám bude vyplácať zmluvné nemocenské.

Tieto informácie by ste mali skontrolovať vo svojej pracovnej zmluve. Ak nemáte písomnú zmluvu, mali by ste si skontrolovať príručku svojej spoločnosti alebo sa opýtať oddelenia ľudských zdrojov vašej spoločnosti.

Na záver

Teraz by ste mali mať základné znalosti o zákonnej chorobe.

Zákonná nemocenská dávka sú peniaze vyplatené zamestnancovi, ktorý spĺňa kritériá a ktorý najmenej štyri dni ochorel. Vypláca sa namiesto skutočnej mzdy zamestnanca a nemusí sa vyplácať späť pri návrate zamestnanca. Zákonná nemocenská dávka je v súčasnosti 89,35 GBP týždenne a trvá 28 týždňov. Existujú určité okolnosti, keď sa zákonná nemocenská nevypláca, sú však dosť obmedzené.