Obsah:
Lekár je niekto, koho možno nazvať odborníkom.
Až donedávna bola moja definícia povolania rovnaká ako definícia povolania. Pre mňa to boli zameniteľné slová. Povolanie bolo niečo, čím by sa človek živil. Teraz si uvedomujem, že táto definícia bola neúplná a sotva poškriabala povrch toho, čo tvorí povolanie. Aj keď sú „profesie“ rozmanitejšie, ako sa zdá z niektorých konceptov a / alebo nápadov, je ich tu viac, ako sa na prvý pohľad zdá.
Prvé kroky
Profesia podrobne popisuje niekoľko dôležitých aspektov práce. Prvý z nich je „profesionálny“. Podľa definície je profesionál iba niekto, kto pracuje v nejakej profesii. Aby však mohli byť v niečom považovaní za profesionálov, zvyčajne sa držia na vyššej úrovni ako ich rovesníci. To je zvyčajne výsledkom dlhoročného a rozsiahleho vzdelania a dlhoročných skúseností v odbore. Pre strojárstvo je často potrebné vysokoškolské vzdelanie, aby sa človek skutočne stal odborníkom. Podobne môžu lekári a právnici vstúpiť do povolania až po mnohých a mnohých rokoch školskej dochádzky. Existujú však výnimky. Profesionálni športovci nevyhnutne nepotrebujú takú vysokú úroveň ako školská dochádzka, ale určite potrebujú roky a roky skúseností s hraním tohto športu na vysokej úrovni.
Druhou požiadavkou, ktorú je potrebné splniť, aby sa dalo považovať za profesionála, je, ako to popísal Paul Sieghart vo svojom prejave na zasadnutí IV. Svetového kongresu o práve a medicíne, „hrubá nerovnosť moci“. Profesie sú založené na tejto nerovnosti, pretože jedna osoba vo vzťahu má potrebné schopnosti na dokončenie úlohy, zatiaľ čo druhá nie a potrebuje pomoc. To je miesto, kde druhá požiadavka odlišuje povolanie od akéhokoľvek iného povolania. Táto nerovnosť predstavuje konflikt záujmov medzi profesionálom a klientom. Týmto konfliktom je skutočnosť, že osoba, ktorá má schopnosť vyriešiť daný problém, má, samozrejme, povinnosť voči sebe samému. Musí si zarobiť na živobytie, možno aj pre rodinu, jednoducho tiež sám. Teraz ho však jeho povolanie vyzýva, aby podľa svojich najlepších schopností poskytoval služby.Prečo by nemal účtovať klientovi to, čo chce? Táto zásadná otázka je, v čom je povolanie odlišné. „Etický kódex“, ktorým sa niekto musí riadiť, aby mohol byť považovaný za profesionála, zaručuje, že nezneužije svoju moc, ktorú má v danej situácii.
Etické kódexy
To prináša ďalší bod o profesiách. Väčšina povolaní má kódexy správania, podľa ktorých bude zamestnávateľ držať svojich zamestnancov v platnosti. Pre tých, ktorí „porušujú“ kódex, sú však často vykonávané bez akejkoľvek formy disciplíny alebo trestu. Slúžia ako bod spoločnej etickej a morálnej hodnoty pre všetkých v odbore. Tento argument, že „povolania“ sú prácami s kódmi, je pri sledovaní postupov v tejto oblasti zásadne chybný. Napríklad z etického kódexu inžinierov NSPE. Existuje niekoľko kánonov, ktoré sú príliš široké a zastarané, aby držali akýkoľvek výkyv nad súčasným poľom. Kánon 2, „Poskytovanie služieb iba v oblastiach kompetencie“, zanedbáva skutočnosť, že mnoho technikov vykonáva výskum, ktorý sa predtým nerobil, a preto ich nemožno považovať za odborníkov v tejto oblasti.Mal by im tento kódex zabrániť v invencii a inovácii? Canon 4 si myslí, že všetci inžinieri by mali „konať za každého zamestnávateľa alebo klienta ako verní agenti alebo správcovia“, ale čo keď zamestnávateľ požiada inžiniera, aby urobil niečo, s čím nesúhlasí? Inžinier teraz čelí tomu, že urobí niečo neetické alebo riskuje, že bude v nemilosti svojho šéfa.
Inžinieri mnohokrát robia to, čo musia, aby si udržali prácu a naďalej zabezpečovali svoju rodinu. To môže niekedy viesť ku konfliktu záujmov. V ostatných oblastiach stále dokazuje, že akcie prevažujú nad „kódmi“, ktorými sa riadia. V Hippokratovej prísahe sa uvádza, že „považujem za prínos pre svojich pacientov a zdržím sa všetkého, čo je škodlivé a škodlivé“, ale lekárske povolanie nie je v praxi vždy úplne čestné. Lieky a lieky sú pomenované v latinčine, aby pacienti nevedeli, čo tieto lieky robia, čo ich núti slepo plniť pokyny lekárov. Krízu opiátov pravdepodobne spôsobili lekári, ktorí využívali pacientov a predpisovali im návykové lieky, aby mali zisk pre veľké spoločnosti. Kódy v praxi nerobia nič a pretože sa nepoužívajú na to, aby skutočne niekto disciplinoval,nemali by sa považovať za nevyhnutnú vlastnosť povolania.
Inžinieri zapadajú do našej definície profesionála.
Dôležitým argumentom, ktorý je potrebné zvážiť, je integrácia do projektu. Ak cieľ priamo súvisí s jednotlivcom, je ním obvykle profesionál. Ak sa však cieľ týka skôr spoločnosti, je ťažšie identifikovať kohokoľvek, kto priamo súvisí s konkrétnymi aspektmi. Dá sa napríklad v prípade zlyhania vysledovať príčina u osoby alebo spoločnosti? Ak ide o fyzickú osobu, táto osoba sa zvyčajne môže považovať za profesionála (samozrejme s výnimkou). Ak však zlyhanie súvisí so spoločnosťou ako celkom, zúčastnené strany zvyčajne nie sú profesionálmi. Tento popis preto často vylučuje subjekty v oblasti podnikania a riadenia.
„Ušľachtilá príčina“
Ak vezmeme do úvahy tieto skutočnosti, zmenšuje sa počet pracovných miest, ktoré možno považovať za povolanie. Okrem podnikania a riadenia náš popis nezahŕňa majiteľov malých firiem, podnikateľov ani rastúci priemysel používateľov YouTube, streamerov a hráčov. To stále ponecháva inžinierov, právnikov, politikov, lekárov, učiteľov a profesionálnych športovcov / hercov (ako aj varianty v rámci ich príslušných oblastí). Pohľad na tieto nám pripomína ďalšiu Sieghartovu požiadavku. Na týchto príkladoch je mimoriadne dôležitá myšlienka povolaní, ktoré majú „ušľachtilú vec“. V prípade inžinierov je ich príčinou pokrok v technologickom svete spoločnosti a zvýšenie jeho bezpečnosti. Pre lekárov to má byť zdravie ľudí, politici a právnici majú zabezpečiť poriadok v spoločnosti. Učitelia vzdelávajú, športovci a herci zabávajú. Pre každú profesiuposkytujú spoločnosti niečo, čo nie je jediným produktom, ale cieľom. Každý cieľ je niečo, čo robí život každého človeka lepším a bezpečnejším.