Obchodné

Boli ste nespravodlivo prepustený? Presne zistite, čo predstavuje zákonné a nezákonné prepustenie a rôzne druhy prepúšťania v podniku. Pozrime sa na prípad vekovej diskriminácie.

Čo je sedem nástrojov kvality a ako pomáhajú pri nepretržitom zlepšovaní kvality?

Tento článok objasní a rozptýli päť najbežnejších predpokladov, ktoré ľudia tvoria o disciplinárnych situáciách na pracovisku.

Ktorí sú najlepší vodcovia - formálni vodcovia alebo neformálni vodcovia? Aký je rozdiel medzi formálnymi a neformálnymi vodcami? Táto príručka vám pomôže pochopiť typy vodcovstva.

Pretože v tejto náročnej ekonomike zlyháva viac podnikov, pochopenie kľúčových faktorov obchodného úspechu je pre pozostalých, podnikateľov a nové začínajúce spoločnosti kľúčové. Poznajte tieto faktory, prerobte svoje podnikanie a uspejte.

V tomto článku nájdete inšpiráciu a príklady toho, čo napísať na kartu alebo do správy kolegovi, ktorý odchádza, a zistíte, ako napísať rozlúčku, ak odchádzate.

Potrebujete napísať rozlúčku pre skvelého šéfa alebo manažéra, ktorý odchádza do dôchodku alebo odchádza zo spoločnosti? Neviete, kde začať alebo ako najlepšie postupovať? Ak chcete začať, prečítajte si tieto pokyny a tipy. Zahrnutý je aj ukážkový dôchodkový prejav, ktorý vám pomôže v procese písania reči.

Spätná väzba je skutočne dôležitou súčasťou profesionálneho rozvoja. Zdieľanie spätnej väzby s mojím tímom, ich vzájomné poskytovanie si spätnej väzby alebo získavanie spätnej väzby od tímu sú všetko dobré príležitosti pre členov tímu a pre seba, aby som sa neustále zlepšoval a aby som mohol v mojom tíme rásť.

Naučte sa, ako viesť vyšetrovanie zamestnancov a ako zistiť, či niekto klame. Toto sú techniky, ktoré kvalifikovaní vyšetrovatelia používajú na stanovenie dôveryhodnosti pri vyšetrovaní na pracovisku.

Hospodárske, inovačné a personálne výhody plynú z použitia rodovej kvóty na presadzovanie začlenenia ženského vodcovstva do spoločností. Niekto by namietal, že kvóty sú umelé a môžu podporiť priemerných vodcov namiesto toho, aby si vybrali najlepšiu osobu pre prácu. Je to pravda?

Pre osamelých zamestnancov by najväčšia skupina potenciálnych zoznamovacích partnerov mohla byť v práci. Čo potrebujete vedieť, keď sa vaša zamilovanosť nachádza v ďalšej kabíne? Stojí kancelársky románik za spojené riziká?

Vysvetlenie pojmu „buďte globálny, konajte lokálne“.

Stojíte si svojím spôsobom v práci? Tu je päť znakov, že by ste mohli robiť veci, ktoré vám bránia v presadzovaní a v prevzatí dôležitých vodcovských rolí.

Poskytujete dobrý zákaznícky servis ... alebo ste v službe svojim zákazníkom? Naučte sa, ako slúžiť zákazníkom pri zachovaní ziskov.

Zoznam vynikajúcich vodcovských kvalít, rôznych typov štýlov vedenia a pohľad na to, ako sa líši vedenie v rôznych kultúrach.

FMLA je výhoda v oblasti ochrany pracovných miest poskytovaná mnohým pracovníkom v USA prostredníctvom federálnej vlády. Ako však získate túto ochranu? Tu sa dozviete viac o všetkom, čo musíte urobiť, a budete vedieť.

Chcete v okamihu upútať pozornosť publika? Ste na správnom mieste.

Znie to ako vysnívaný životný štýl, cestovanie a platenie za to, že o ňom môžem písať. Či už to chcete robiť na plný úväzok, alebo len za hotovosť navyše, existuje veľa online stránok, ktoré nakupujú od nezávislých pracovníkov.

Ak trpíte glosofóbiou - strachom z reči na verejnosti - postupujte podľa týchto piatich tipov, ktoré vám poskytnú pôsobivú prezentáciu.

Môže byť ťažké orientovať sa v procese získavania licencií na profesionálnu prácu. Tento článok pomáha zefektívniť postup pre kandidátov na producentov zdravotného poistenia.

Aby ste udržali pozornosť publika, vyhnite sa týmto piatim chybám, ktoré ľudia robia pri prednášaní. Vaše telo a spôsob, akým sa nosíte pred skupinou, o vás hovorí toľko ako slová, ktoré ste sa rozhodli uviesť vo svojej reči.

Tento článok obsahuje podrobnosti o všetkých postupoch, ktoré sa dodržiavajú pri spracovávaní pošty v organizácii, o problémoch, ktoré sa môžu vyskytnúť, a o spôsobe ich riešenia a hlásenia.

Tento článok sa bude zaoberať procesom manipulácie a distribúcie pošty v obchodnom prostredí.

Tento článok obsahuje jedinečnú zbierku originálnych inšpiratívnych a motivačných citátov o tvrdej práci. Nájdite potrebné ubezpečenie, že sa vám vaša tvrdá práca vyplatí a že tvrdá práca vás dovedie k úspechu.

Vedúci pracovníci musia byť schopní myslieť strategicky a byť kreatívni, aby mohli vyriešiť zložité problémy súčasnosti. Toto ich urobí nielen nevyhnutnými pre ich organizáciu, ale tiež im to umožní predvídať prichádzajúce výzvy a robiť efektívne rozhodnutia.

Tento článok slúži ako rozoznávanie jazyka pre štandardnú príčinu výtoku. Naučte sa päť istých spôsobov, ako vás môže vyhodiť z pohľadu právnika v zamestnaní.

Aj keď rozvíjanie priateľstiev na pracovisku môže byť súčasťou života, je dôležité, aby si vedúci pracovníci pamätali, že vnímanie zvýhodňovania môže byť pre pracovné prostredie veľmi rušivé. Keď si zamestnanci myslia, že nadriadený dáva prednosť podriadenému z dôvodu jeho osobného vzťahu, pravdepodobne dôjde k určitej reakcii ostatných, ktorí budú voči takémuto zaobchádzaniu rozhorčení.

Prečo je budovanie tímu také dôležité? Ako vedenie chcete vytvoriť produktívnu atmosféru pre všetkých svojich zamestnancov. Budovanie tímu je zábavný spôsob, ako začať podporovať toto prostredie.

Po zaslaní reťazca životopisov rôznym organizáciám vaša obľúbená spoločnosť konečne zavolá a chce sa s vami stretnúť na pohovore. Tu je niekoľko užitočných tipov, ktoré vám pomôžu zistiť, ako si pri novom zamestnaní dohodnúť plat.

Účelom fiky je zjesť niečo sladké alebo občerstviť a zároveň viesť nezmyselný alebo zmysluplný rozhovor s jedným alebo niekoľkými priateľmi. Fika môže znamenať úspech v práci a tiež na prvom rande!

V dnešných obchodných vzťahoch je to koniec koncov malý svet. Keď sa viac spoločností zameriava na globálne trhy, profesionáli sa ocitajú v zahraničných lokalitách, kolujú a jednajú ako nikdy predtým.

Aj keď musia byť vodcovia zameraní na výsledky, môžu to robiť tak, že budú trénovať na vysokej úrovni medziľudské schopnosti, ktoré si členovia tímu osvoja, aby mohli ďalej zlepšovať organizáciu. Aby však vodca dosiahol úspech, musí riešiť problémy a prijímať tvrdé rozhodnutia.

Poradím mnohým ľuďom, ktorí boli napísaní alebo skončili zo zamestnania. Väčšina ľudí, ktorí majú ukončenú prácu, má pocit, že došlo k nespravodlivosti.

Chcete získať náskok na pracovisku? Nielen, že týchto šesť šialených hackerov produktivity umožní zvládnuť viac práce ako ktokoľvek iný, získate tiež veľa pohľadov od vašich spolupracovníkov!

Aj keď sú si európske krajiny navzájom geograficky blízke, môžu mať veľmi odlišné obchodné kultúry. Tu je prehľad kultúr pracovísk vo Francúzsku, Nemecku, Írsku, Taliansku, Holandsku, Portugalsku, Španielsku a Veľkej Británii.

Nečakaná smrť kolegu na pracovisku môže predstavovať množstvo výziev. Personalistika a manažment môžu zaviesť množstvo opatrení, ktoré uznajú emocionálny stav ich pracovníkov a poskytnú podporu v tejto zložitej dobe.

Máme tendenciu spájať podnikovú kultúru s veľkými spoločnosťami, ale pre malé podniky je rovnako dôležité uviesť a udržiavať konkrétny súbor hodnôt a vzorcov správania.

Grant Cardone je autor bestselleru New York Times. Jeho štyri knihy ponúkajú profesionálne školenie predaja a vedomostné rady pre podnikateľov a podnikateľov z celého sveta. To, ako ich čítate, je dôležité, pretože to ovplyvní to, koľko získate a nazbierate.

Prečítajte si zbierku originálnych správ na rozlúčku pre kolegov, šéfov a zamestnancov, ktoré môžete zahrnúť do svojej osobnej správy.

Tento článok sa zaoberá rôznymi faktormi spojenými s nákupným správaním spotrebiteľov. Najskôr skúma štyri základné typy spotrebiteľského správania pri nákupe: rutina, obmedzené rozhodovanie, rozsiahle rozhodovanie a impulzívny nákup. Ďalej sa zameriame na osobné faktory a do hĺbky na psychologické faktory ovplyvňujúce nákupné správanie spotrebiteľa.