Obchodné

Žurnalistika má rôzne stratégie efektívneho písania. Najužitočnejším z nich je formát obrátenej pyramídy.

Tento článok vysvetľuje, kedy je situácia s nadbytočnosťou platná, ako by ste mohli byť vybraní pre nadbytočnosť, kedy môžete prijať platbu a kedy by vám mala byť ponúknutá alternatívna rola.

Tento článok využíva kontext zlyhania spoločnosti Circuit City Stores na to, aby sa pozrel na rámec konkurenčných hodnôt a na to, ako ho možno použiť na uskutočnenie zmien v organizačnej kultúre.

Zdá sa vám, že vaša organizácia trvá veci oveľa dlhšie, ako by mala? Naštartujete svoju organizáciu a zdá sa, že to nebude lepšie. V čom je problém a ako ho vyriešime?

Čo vedie k šikanovaniu na pracovisku, aby obťažoval svojich spolupracovníkov? Ako to robí? Prečo sa z toho dostane? Tu je vnútorný pohľad na to, čo sa deje s týmto scenárom vysoko nefunkčnej kancelárie.

Rôzne situácie si vyžadujú rôzne typy vedenia. Potrebuje vaša spoločnosť vizionára, mierotvorcu, motivátora alebo architekta? Asi všetky štyri. Môžete byť všetkým typom vodcu a viete, ktorý typ má byť kedy? Alebo môžete vytvoriť vodcovský tím so všetkými týmito vlastnosťami?

Čo sú práva tretích strán v zmluvách? Kedy má tretia strana na základe zmluvy povinnosti alebo práva?

Takmer 1 z 3 ľudí je podráždených voňavými výrobkami, ktoré nosia iní ľudia. Pohoršujú sa vaše vône spolupracovníci, zákazníci a priatelia? Mohli by ste ochorieť na ostatných? Čo potrebuješ vedieť.

Pokiaľ ide o jeho povinnosti, orgán dohľadu musí vykonať vyváženie. Niekedy to môže byť ohromujúce, ale existujú spôsoby, ako organizovať povinnosti vedúceho tak, aby boli zvládnuteľné.

Tento príklad je založený na mojich prácach počas práce na ordinácii praktického lekára. Neobsahuje celú jednotku úrovne 2 pre diplom z podnikania a administratívy.

V tomto článku nájdete ukážky poďakovaní a uznaní pre kolegov, šéfov a zamestnancov, ktoré môžete napísať listom alebo prázdnou kartou a vyjadriť tak svoju srdečnú vďaku za pomoc a podporu.

Železný trojuholník sú tri zložky riadenia - rozsah, plán a rozpočet. Manažéri musia použiť tieto tri aspekty, aby dosiahli konečný cieľ kvality.

25 efektívnych tipov a postupov na verejnosti. Ktokoľvek môže predniesť vynikajúci prejav porozumením základov komunikácie a zdôraznením obsahu pred štýlom.

Ukážky poďakovaní a uznaní pre skvelého manažéra alebo šéfa zamestnancami. Prejavte zamestnávateľovi svoju vďačnú vďaku za podporu, čas a úsilie, ktoré vám prejavil.

Predávanie kníh na Amazone nie je také ľahké ako napísanie knihy a jej nahranie na platformu. Najmä noví autori považujú predaje za málo a sú ďaleko od seba. Existujú spôsoby, ako zvýšiť predaj kníh.

Profesionáli v oblasti predaja v celej krajine teraz pracujú na diaľku, čo znamená, že stretnutia klientov sa stali virtuálnymi. Tento článok skúma, ako pripraviť a usporiadať úspešné virtuálne stretnutia.

Zranenia v práci sú jedny z najstresujúcejších vecí, ktoré kedy budete riešiť. Tu je niekoľko úprimných myšlienok bývalého právneho asistenta.

Čo je sedem zdrojov príležitostí, ako ich definuje Peter Drucker? Aké sú zdroje príležitostí pre vaše podnikanie?

Toto je preskúmanie otázky 28 pokročilého certifikačného testu pre program VITA / TCE z roku 2014.

Myslíte si, že je nemožné sa aktivovať a zostať zdraví pri práci v kubickej kosti? Zamysli sa znova!

Vedenie nemusí nutne prichádzať prirodzene, ale premysleným odhodlaním možno úspešne dosiahnuť silnú vodcovskú úlohu. Dobrý vodca sa môže formovať tam, kde existuje ochota.

Prvý dojem je všetko. Povedia publiku, či vám stojí za to venovať pozornosť, alebo či máte niekoho ignorovať. Tu je príklad, ako urobiť dobrý prvý dojem.

Nie všetky informácie majú prísť, keď dostanete správu, že vaša práca sa končí. Tu je niekoľko užitočných vecí, ktoré je potrebné zvážiť predtým, ako sekera spadne. Vždy je lepšie byť pripravený - najmä tvárou v tvár nepriazni osudu.

Veľtržné stánky sú veľkou investíciou. Napriek tomu mnohí neprodukujú tržby a zbytočne míňajú marketingové doláre. Objavte niekoľko omylov v stánku „nedovoľte, aby sa vám to stalo“ a čo o vás hovoria.

Chcete zistiť rôzne typy prejavov? Tu skúmame 10 typov reči, ktoré môžete preskúmať, aby ste zistili, na čo majú ľudia pri rozhovore namierené.

Na motiváciu zamestnancov a zvýšenie obchodnej kompetencie obchodní manažéri často využívajú systémy odmien a stimulov. Tento článok analyzuje použitie systému odmien a stimulov spoločnosťou McDonald's pre austrálsky trh.

Je udržiavaný systém denníkov, ktorý veľmi efektívne a efektívne využíva čas a dokončuje úlohy a schôdzky. Pomáha organizácii ako celku a pomáha spravovať môj čas aj čas iných ľudí. Diáre je možné udržiavať manuálne alebo elektronicky.

Tento článok sa venuje téme UPS ako organizácie, jej úlohe v priemysle, stratégii, úlohe manažmentu a činnostiam organizácie.

Bol som zamestnávateľom, ktorý musel vyplácať dávky v nezamestnanosti, a bol som robotníkom, ktorý ich poberal. To je to, čo som sa naučil z toho, že som v obidvoch situáciách v rôznom čase.

Šikana na pracovisku môže mať vážne následky pre každého. Naučte sa, ako rozpoznať obťažovanie na pracovisku, a zistite, ako môžete pomôcť sebe alebo spolupracovníkovi, ktorý je šikanovaný.

Tento článok je prípadovou štúdiou stratégie spoločnosti Tiffany and Co. zameranej na budovanie svojej nádhernej značky a na pozíciu jedničky v priemysle jemných diamantov.

Vypracovanie plánu kvality môže byť jednoduchšie, ak získate spätnú väzbu od svojich zamestnancov, odpovedí zákazníkov a iných firiem. Začnime rozhovor o zlepšovaní kvality.

Len málo ľudí by argumentovalo skutočnosťou, že pracovníci, ktorí majú radosť z práce, budú pravdepodobne najproduktívnejšími. Pre mnohých je konečným cieľom urobiť niečo, čo sa im páči, a dostať za to zaplatené.

Tento článok sa venuje koncepciám podnikovej správy tretej úrovne, ktoré sa týkajú procesov a postupov používaných na ukladanie a načítanie údajov.

Takže chcete byť v práci manažérom, šéfom, špičkovým psom, veľkým Kahunom? Vedenie nie je pre každého. Tu je 10 dôvodov, prečo môžete uprednostniť prácu, v ktorej ste - ako nezávislý prispievateľ.

Úspešné dokončenie projektu si vyžaduje správu oveľa viac ako je rozsah, čas a peniaze. Musíme sa tiež zamerať na kvalitu, riziká, komunikáciu a ďalšie faktory. Tento článok sa zameriava na praktický úspech a predstavuje deväť oblastí projektového riadenia, ako ich definuje inštitút projektového riadenia.

Už skôr nám bolo povedané, že predstava úspešných výsledkov je súčasťou dosiahnutia úspešných výsledkov - ale čo keď to nie je dosť konkrétne? Ako si predstavujeme úspech v oblastiach, v ktorých sme ho ešte nevideli? Prestaňme sa sústreďovať na to, aby sme sa dostali do bodu Z, a radšej sa zamerajme na ďalších 25 bodov.

Tento článok vám poskytne niekoľko tipov na zefektívnenie stretnutí.

Ak budete mať niekoho v práci, ktorého nazývate dobrým priateľom, môže to pomôcť zvýšiť vašu spokojnosť na pracovisku. Ale ak dôjde k napätiu priateľstva, je ľahké cítiť sa sám. Naučte sa, ako rozpoznať nezdravé priateľstvo v práci a zabrániť tomu, aby poškodili vašu kariéru.

Vidíte jemné náznaky toho, že vo vašej kancelárii narúša dôveru? Ak ste vedúcim tímu, ktorý chce v ostatných priblížiť to najlepšie, prečítajte si tieto tipy, ako budovať dôveru na pracovisku.