Obchodné

Tento návod, ako vytvoriť P-graf v Minitabe, obsahuje ukážkové údaje, podľa ktorých je potrebné postupovať. Preskúmajte toto krátke vysvetlenie a analýzu výsledkov.

Tento článok popisuje príklad, prečo sme sa rozhodli použiť grafy X-Bar R a ako zostaviť grafy v programe Minitab.

Hlasní ľudia na pracovisku môžu pôsobiť rušivo a nepríjemne, najmä ak je to neustále. Tento článok bude pojednávať o tom, ako zaobchádzať s týmto hlasným človekom, aby ste mali trochu pokoja.

Je bežné, že šikanujúci na pracovisku využívajú mobbing na týranie zamestnanca a nútenie ho zo zamestnania. Zistite, čo je mobbing a ako s ním zaobchádzať.

Konferenčné hovory často nestačia na to, aby sa na Slacku alebo Gchate uskutočňovali multitasking a chrapľavé konverzácie. V ich najhoršom prípade sú to plnohodnotné mrhanie ľudským časom alebo únik morálky. Niekedy sa im nedá vyhnúť, takže tu je príklad, ako ich čo najlepšie využiť.

Zoznam informácií, ktoré budete musieť uchovať, keď váš štátny úrad nezamestnanosti požiada o overenie hľadania zamestnania, a príklady formulárov hľadania zamestnania.

Tento článok sa bude zaoberať úmrtím, najmä tým, aký vplyv môže mať úmrtie na zamestnanosť na zamestnancov i zamestnávateľov.

Krádeže zamestnancov sú bežnejšie, než si možno uvedomujete. Tu je niekoľko krokov na riešenie situácií, v ktorých zrada dôvery ovplyvňuje vaše malé podnikanie, spolu s tipmi, ako zabrániť a minimalizovať budúce straty.

Praktické stratégie na zlepšenie obchodného písania v organizáciách všetkých veľkostí. Kľúčové problémy a chyby pri písaní obsahu, ktorým sa treba vyhnúť.

V tomto článku sa dozvieme, ako zistiť, či tím dosahuje ciele a obchodné potreby - pomocou týchto nástrojov zlepšite služby zákazníkom a príjmy z podnikania.

Motivácia zamestnancov je mimoriadne dôležitá pre udržanie produktívnej pracovnej sily a minimalizáciu fluktuácie zamestnancov, ale niekedy aj tí najskúsenejší manažéri potrebujú nejaké čerstvé nápady. V tomto článku je uvedených 12 tipov na udržanie vysokej úrovne nadšenia.

Každý má rád potluck v práci. Zvyšuje morálku, dáva zamestnancom prestávku od každodennej pracovnej rutiny a dáva im možnosť miešať sa s inými oddeleniami, s ktorými za normálnych okolností nie sú v kontakte. Tento článok vás naštartuje správnym smerom.

Zdieľam s vami moje najlepšie tipy, ako dokončiť alebo zavrieť e-mail, a zoznam viac ako 200 podpisov pre profesionálne a neformálne e-maily.

Dajte si pozor na oblátku, priateľku s prácou - na vrtkavého, spravodlivého spolupracovníka, ktorý sa nevie rozhodnúť, či je kamarátka alebo nepriateľka. Naučte sa päť varovných signálov o frenémiách na pracovisku a o tom, ako s nimi zaobchádzať.

Písanie sebahodnotenia je pre spoločnosť dôležitým nástrojom na hodnotenie vášho výkonu a preukázanie nadriadeným, že by vám malo byť udelené zvýšenie alebo povýšenie. Prinajmenšom kontrola výkonnosti vám dáva príležitosť zistiť, či máte správne zamestnanie alebo kariéru.

Projekt bez plánu je ako dovolenka bez itinerára. Stratíte sa, zmeškáte let a budete mať mizerný čas. A pravdepodobne ťa tiež vyhodia! Vytvorte jasný plán projektu a vždy a vynikajúco dosiahnite vynikajúce výsledky! Tento článok vám ukáže, ako na to.

Či už ste v tejto role nováčikom alebo len hľadáte tipy, ako byť lepším manažérom, tu je to, čo potrebujete vedieť, aby ste mohli začať zlepšovať svoje manažérske schopnosti.

Tieto tipy, ako napísať rezignačný list, sa vám budú hodiť jedného dňa, keď sa rozhodnete skončiť s prácou a ísť ďalej.

Tu je niekoľko rád, ako zvýšiť svoju sebadôveru tým, že si lepšie uvedomíte, ako vaše telo hovorí s ostatnými ľuďmi.

Silní vedúci pracovísk si osvojili umenie poskytovať zmysluplnú spätnú väzbu svojim zamestnancom. Tu je niekoľko rád, ako vám pomôcť efektívne komunikovať so zamestnancom počas kontroly výkonnosti.

Obchodné stratégie na zlepšenie čistého príjmu a finančných výsledkov. Možnosti zahŕňajú pohotovostné plánovanie a vyjednávanie.

Ako môžu zamestnávatelia prekonať komunikačné medzery medzi zamestnancami, ktorí sú v kancelárii od deviatej do piatej, a tými zamestnancami, ktorí pracujú menej hodín?

Uvedomil som si jednu vec, existuje spôsob, ako milovať svoju prácu, aby sa váš vzťah nedostal do shakespearovskej tragédie - nie vždy. Ako teda milujete svoju prácu každý deň? Dovoľte mi spočítať spôsoby.

Naučte sa, ako znížiť množstvo času, ktoré každý deň trávite odpovedaním na e-mailové správy.

Kedykoľvek sme na križovatke, znamená to, že máme na výber. Musíme si vybrať z dvoch alebo viacerých možností. Rozhodovanie o tom, čo robíme, je dôležité, pretože dáva nášmu životu zmysel.

Duševné choroby postihujú jedného z piatich dospelých Američanov kedykoľvek. Tento článok vám pomôže naučiť sa, ako efektívne riadiť svoje pracovné vzťahy, keď je niekto, s kým pracujete, duševne chorý.

Toto je návod, ako plánovať a vytvárať vývojové diagramy. Symboly vývojového diagramu sú k dispozícii na stiahnutie a sú uvedené spolu s popismi ich aplikácií.

Je dôležité vedieť spracovať mzdové listy NSSF, aby ste mohli uskutočniť platbu. Ručné mzdy už nie sú povolené. Tento článok vám pomôže urobiť to v čo najkratšom čase.

Post millennials alebo generácia Z (deti narodené v roku 2000 a neskôr) vstupujú do pracovného procesu. Ich svet sa len málo podobá tomu, čo bolo predtým. Čo by sme mali čakať od týchto mladých zamestnancov?

Môžete byť povýšení tým, že si vedenie všimne výsledky vašej práce a vašu víziu, ktorá prospieva spoločnosti.

Čo robí skvelý zábavný park? Skvelé jazdy? Dobré jedlo? Krátke rady? Dizajn zábavného parku zahŕňa zábavu celej rodiny i fascinujúcu psychológiu. Takto vytvoríte skvelý tematický park.

Naučiť sa správne rozprávať spočíva v rozvíjaní skvelých rečníckych a konverzačných schopností, ktoré posilnia váš osobný a profesionálny imidž. Poďme sa pozrieť na to, ako môžete ovládať umenie konverzácie a rozlúčiť sa s tými Ummmms, Errrrrs a dlhými pauzami, keď hovoríte svojim priateľom, rodinným alebo pracovným kolegom cez telefón alebo tvárou v tvár. Budete prekvapení, aký veľký rozdiel môžu vylepšené rečové schopnosti vo vašom živote urobiť!

Diskutuje o dvoch pohľadoch na inventár reštaurácií. Malý tovar a veľké vybavenie, údržba a ďalšie témy.

Ako nadriadeného môže byť ťažké motivovať vašich zamestnancov. Môže byť ešte ťažšie prejaviť im vďaku. Ako to robíš? Dať im peniaze? Voľno? Ako sa dozviete v tomto článku.

Tento návod, ako vytvoriť regresiu v programe Minitab, obsahuje vzorové údaje, ktoré je potrebné dodržať. Preskúmajte toto priame vysvetlenie a krátku analýzu výsledkov.

Väčšina pracovníkov zažíva chronický stres. Ak uvažujete o tom, že si z práce vezmete „stresové voľno“, predtým, ako požiadate o dovolenku z dôvodu úzkosti, depresie alebo iného psychického stavu, sa dozviete, čo potrebujete vedieť.

Počnúc prípravou, potom stretnutím, záverom a samozrejme následnými krokmi, sú vysvetlené štyri fázy stretnutia, či už potrebujete pomoc s domácimi úlohami v obchodnej triede, alebo len skutočne potrebujete lepšie stratégia stretnutí v práci.

Tu sú užitočné tipy, ktoré treba pamätať a trénovať pred ďalším videokonferenčným hovorom.

Zadajte prácu. Predefinujte svoju kariéru tým, že bude zmysluplnejšia, pútavejšia a uspokojivejšia. Vytvorte si pracovné prostredie, ktoré vás môže baviť. Nájdite zdroje, ktoré vám pomôžu, hľadáte výzvy a znižujete nároky na svoju prácu.

Môže byť ťažké sa povýšiť a skončiť pri dohľade nad svojimi bývalými spolupracovníkmi, alebo ešte horšie, nad priateľmi. Naučte sa, ako pomôcť vám aj im pri prechode od spolupracovníka k nadriadenému.